Phòng Đào tạo

ĐẠI HỘI CHI B�?ĐÀO TẠO NHIỆM K�?2020 - 2023

2020-01-09T18:25:16+00:00

Thực hiện K�?hoạch s�?83-KH/ĐU ngày 10/12/2019 của Đảng b�?trường Cao đẳng Kinh t�?- K�?thuật Vĩnh Phúc v�?hướng dẫn t�?chức Đại hội các chi b�?nhiệm k�?2020 - 2023 và căn c�?Hướng dẫn s�?82-HD/ĐU, vào ngày 07 tháng 01 năm 2020 chi bộ Đào tạo đã tiến hành Đại hội chi b�?nhiệm kỳ 2020 - 2023, tại Phòng họp trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Vĩnh Phúc với s�?có mặt của 15 đảng viên được triệu tập.

Đ/c T�?Phúc Lợi - Bí thư chi b�?trình bày d�?thảo báo cáo chính tr�?nhiệm k�?2017-2020

Căn c�?vào chức năng, nhiệm v�?của các b�?phận trong chi b�?Đào tạo, trong nhiệm k�?(2017 - 2020) Chi b�?Đào tạo luôn chú trọng thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng, t�?chức quán triệt đầy đ�?các Ngh�? Ch�?th�?của Đảng đến 100% cán b�?đảng viên. Trong nhiệm k�?vừa qua, chi b�?luôn đạt danh hiệu “Trong sạch vững mạnh�?của Đảng ủy trường Cao đẳng Kinh t�?- K�?thuật Vĩnh Phúc. Nh�?chú trọng thực hiện tốt công tác xây dựng đảng, phát huy tốt tính tiên phong gương mẫu của mỗi cán b�? đảng viên, giáo viên trong phong trào thi đua Dạy tốt �?Học tốt, tuyên truyền toàn th�?CBCNV trong chi b�?chấp hành tốt ch�?trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tích cực tham gia học tập nâng cao trình đ�?chuyên môn, quản lý, phục v�?đào tạo.

Với tinh thần dân ch�? ý thức trách nhiệm cao, đại hội đã tập trung thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến vào Báo cáo chính tr�?của Chi b�?Đào tạo khóa nhiệm k�?2017-2020 và đ�?ra phương hướng, nhiệm v�?c�?th�?cho nhiệm k�?2020 - 2023.

Toàn cảnh Đại hội

Đảng viên trong chi b�?tham gia b�?phiếu

Đại hội đã chọn được những đảng viên tiêu biểu, có phẩm chất chính tr�?vững vàng, có trình đ�?chuyên môn cao đ�?bầu vào chi ủy Chi b�?nhiệm k�?2020-2023. Qua bầu c�? đồng chí T�?Phúc Lợi được bầu gi�?chức v�?Bí thư Chi b�? đồng chí Bùi Văn Dương được bầu làm Phó Bí thư Chi b�? đồng chí Nguyễn Ánh Điện được bầu Ủy viên chi ủy chi b�?Đào tạo.

Ban Chi ủy ra mắt đại hội

T�?Việt Cường - Phòng Đào tạo

ĐẠI HỘI CHI B�?ĐÀO TẠO NHIỆM K�?2020 - 2023

2016-08-15T00:52:04+00:00

Thực hiện K�?hoạch s�?40/KH-SGDĐT ngày 27/6/2016 của S�?GD&ĐT Vĩnh Phúc, K�?hoạch s�?15-KH/TG ngày 06/7/2016 của Ban tuyên giáo Thành ủy Vĩnh Yên v�?việc bồi dưỡng chính tr�?hè năm 2016 cho đội ngũ nhà giáo, CBQL ngành giáo dục �?Đào tạo trên địa bàn thành ph�?Vĩnh Yên.

Ngày 12/08/2016 Trường CĐ Kinh t�?K�?thuật Vĩnh Phúc t�?chức lớp bồi dưỡng chính tr�?hè cho đội ngũ cán b�? giáo viên, CNV trong toàn trường.

Đồng chí T�?Quang Thảo, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng nhà trường: Triển khai các nội dung cơ bản tại hội ngh�?

Tại lớp bồi dưỡng chính tr�?hè các học viên được học tập, quán triệt các chuyên đ�? Những nội dung cơ bản, những điểm mới của Ngh�?quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần th�?XII của Đảng, những nội dung cơ bản của Ngh�?quyết Đại hội Đảng b�?tỉnh lần th�?XVI, Ngh�?quyết Đảng b�?thành ph�?lần th�?XX. Kết hợp thông tin tình hình thời s�?th�?giới, khu vực, trong nước và địa phương; những nội dung quan trọng v�?tình hình chính tr�? thời s�?hiện nay gắn với nhiệm v�?của ngành Giáo dục và Đào tạo, triển khai phương hướng nhiệm v�?trọng tâm năm học 2016 �?2017.

Đồng chí Nguyễn Văn Đạt Phó bí thư Đảng ủy, Phó hiệu trưởng nhà trường: Triển khai chương trình hành động thực hiện ngh�?quyết Đại hội XII của Đảng.

Thông qua lớp bồi dưỡng chính tr�?hè đã tạo s�?chuyển biến v�?nhận thức, thống nhất ý chí và hành động của cán b�? đảng viên, giáo viên và nhân viên trong toàn trường, phát huy năng lực, tính sáng tạo trong t�?chức thực hiện đ�?đưa Ngh�?quyết của Đảng vào cuộc sống, gắn với thực tiễn công tác, đồng thời nâng cao nhận thức chính tr�?cho đội ngũ cán b�?quản lý, giáo viên, nhân viên t�?đó vận dụng sáng tạo và phù hợp vào công tác quản lý, giảng dạy trong nhà trường góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện trong tình hình mới./.

Phạm Thành Trung-Phòng Đào tạo

ĐẠI HỘI CHI B�?ĐÀO TẠO NHIỆM K�?2020 - 2023

2016-08-08T18:18:17+00:00

Ngày 22-7-2016, Trường Cao đẳng kinh t�?- k�?thuật Vĩnh Phúc t�?chức Hội ngh�?Tổng kết năm học 2015-2016nhằm tổng kết, đánh giá những thành qu�?nhà trường đạt được trong năm học vừa qua; đồng thời đ�?xuất những nhiệm v�? phương hướng công tác năm học mới 2016-2017. NGƯT TS. T�?Quang Thảo - Bí thư đảng ủy Hiệu trưởng nhà trường ch�?trì hội ngh�?Tham d�?Hội ngh�?có các đồng chí lãnh đạo các phòng, khoa cùng toàn th�?giáo viên, cán b�?công nhân viên nhà trường.

TS. Nguyễn Văn Đạt �?Phó Bí thư đảng ủy, Phó hiệu trưởng nhà trường đã trình bày d�?thảo Báo cáo Kết qu�?công tác năm học 2015-2016, phương hướng, nhiệm v�?năm học 2016-2017; nêu rõ c�?th�?từng mặt công tác, đánh giá những mặt đã đạt được, hạn ch�?còn tồn tại, phương hướng khắc phục và đưa ra phương hướng, nhiệm v�?của nhà trường trong năm học mới.

TS. Nguyễn Văn Đạt- Phó Hiệu trưởng trình bày báo cáo tổng kết

Nhìn chung, tất c�?các b�?phận trong nhà trường đã triển khai thực hiện đúng phương hướng, nhiệm v�?được xác định trong k�?hoạch công tác năm học 2015-2016. Một s�?kết qu�?đạt được như sau: V�?tuyển sinh tăng 9,2 % so với năm học 2014-2015; v�?kết qu�?tốt nghiệp so với năm 2014-2015: t�?l�?xuất sắc tăng 0,1%, khá, giỏi tăng 9,5 %, TB+TBK giảm 9,6%; Tham gia thi thiết b�?t�?làm cấp tỉnh năm 2016: 6 thiết b�?d�?thi có 6 thiết b�?đạt giải trong đó 2 giải nhất, 2 giải nhì, 2 giải ba ( 4 thiết b�?được chọn tham gia d�?thi cấp toàn quốc); �?

Báo cáo làm rõ năm học 2015-2016 nhà trường đạt được kết qu�?trên là do thường xuyên nhận được s�?lãnh ch�?đạo của Tỉnh u�? UBND Tỉnh, B�?Giáo dục và Đào tạo, S�?Giáo dục và Đào tạo, S�?Lao động TB&XH và các S�? Ban ngành trong tỉnh tạo điều kiện thuận lợi cho công tác đào tạo của nhà trường. Tập th�?cán b�? giảng viên, giáo viên nhà trường đoàn kết,gắn bó, s�?phối kết hợp chặt ch�?giữa các phòng, khoa trong công tác quản lý và giáo dục học sinh.

Bên cạnh những kết qu�?đã đạt được, d�?thảo Báo cáo cũng thẳng thắn ch�?ra một s�?vấn đ�?còn tồn tại như: Các d�?án đầu tư xây dựng đang triển khai ảnh hưởng tới công tác quản lý,công tác v�?sinh môi trường. Một s�?cán b�? giáo viên chưa phát huy vai trò trách nhiệm: trong việc thực hiện nhiệm v�?chưa nhiệt tình, công việc được giao còn chậm so k�?hoạch hoặc một s�?công việc được giao hiệu qu�?chưa cao. Cơ s�?vật chất trang b�?phục v�?cho dạy và học từng bước được đầu tư song chưa cập với s�?phát triển của KHKT. Công tác tuyển sinh chịu ảnh hưởng của quá trình cạnh tranh mạnh m�?của các cơ s�?đào tạo trong tỉnh và c�?nước mặt khác nhu cầu người học giảm sút do thu hút lao động ph�?thông của các doanh nghiệp.

Tại Hội ngh�? đại diện một s�?các phòng, khoa đã phát biểu tham luận và thảo luận và đ�?ra phương hướng, nhiệm v�?cho năm học tới . Các ý kiến tập trung vào một s�?nội dung như vấn đ�?tuyển sinh, đổi mới và nâng cao chất lượng giảng dạy, công tác nghiên cứu khoa học, đổi mới phương pháp giảng dạy�?lt;/span>

Thầy Lê Hải Tài �?Trưởng khoa điện, điện t�?phát biểu tham luận

Năm học 2015 �?2016 nhiều tập th�? các nhân đã đạt được thành tích cao trong công tác quản lý, giảng dạy và học tập nâng cao trình đ�?đã được nhà trường biểu dương, khen thưởng.

Thầy T�?Quang Thảo thay mặt nhà trường chúc mừng thầy Nguyễn Văn Đạt

đã bảo v�?thành công luận án tiến s�?trong năm học vừa qua

Các thấy, cô giáo đạt danh hiệu chiến s�?thi đua cấp cơ s�?lt;/span>

Phát biểu kết luận Hội ngh�? NGƯT TS. T�?Quang Thảo ghi nhận n�?lực của toàn th�?giáo viên, CBCNV nhà trường đ�?hoàn thành các mục tiêu năm học 2015-2016. Bên cạnh đó Thầy cũng nhấn mạnh v�?trách nhiệm của từng cá nhân trong việc thực thực hiện các nhiệm v�?của năm học tới. Đồng thời đ�?ngh�?các đồng chí lãnh đạo các phòng, khoa sâu sát hơn trong công tác tham mưu; các thầy, cô giáo tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy, từng bước nâng cao chất lượng gi�?giảng, góp phần xây dựng uy tín và phát triển của nhà trường.

T�?Việt Cường-Phòng Đào tạo

ĐẠI HỘI CHI B�?ĐÀO TẠO NHIỆM K�?2020 - 2023

2013-06-29T02:27:41+00:00

I. CHỨC NĂNG

Giúp Hiệu trưởng thực hiện chức năng giáo dục và đào tạo, quản lý công tác đào tạo của nhà trường.

II. NHIỆM V�?lt;/span>

1. Soạn thảo, trình Hiệu trưởng ký ban hành theo thẩm quyền hoặc đ�?lt;span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; letter-spacing: -0.2pt;">Hiệu trưởng trình cơ quan quản lý cấp trên các văn bản liên quan công tác đào t�?lt;/span>o và quản lý đào tạo.

2.Tham mưu, giúp Hiệu trưởng t�?chức triển khai thực hiện công tác đào tạobao gồm k�?hoạch, nội dung chương trình, quản lý quá trình đào tạo, công tác đảm bảo chất lượng dạy và học theo quy ch�? quy định của B�?Giáo dục và Đào tạo;B�?Lao động TB&XH và các B�? Ngành liên quan, c�?th�?

2.1. K�?hoạch và chương trình đào tạo:

- Nghiên cứu yêu cầu thực tiễn, các điều kiện đảm bảo xây dựng chiến lược giáo dục và đào tạo (mục tiêu, phát triển quy mô, cơ cấu ngành ngh�? phương thứcđào tạo) của nhà trường; k�?hoạch đào tạo (Dài hạn, năm k�?hoạch, năm học). Ch�?trì trong việc t�?chức m�?các chuyên ngành đào tạo mới. Đổi mới nội dung chương trình đào tạo và chương trình môn học, ngành học phù hợp với yêu cầu thực tiễn và quy định của B�? Ngành liên quan;

- T�?chức thực hiện k�?hoạch, chương trình đào tạo của các ngành đào tạo trong trường �?tất c�?các bậc đào tạo, h�?đào tạo;

2.2. T�?chức quản lý và thực hiện quá trình đào tạo:

- C�?th�?hoá và triển khai thực hiện các văn bản pháp quy, hướng dẫn, quy định,quy chế…của tỉnh, B�?Giáo dục và Đào tạo, B�?Lao động TB&XH v�?công tác đào tạo;

- Lập k�?hoạch giảng dạy và học tập cho năm học, khoá học, lập k�?hoạch và xây dựng thời khoá biểu cho toàn trường theo học k�?và năm học;

- Phối hợp với các phòng, khoa b�?trí điều tiết phòng học, thời khoá biểu. Kiểm tra, đôn đốc đảm bảo việc thực hiện k�?hoạch giảng dạy đúng tiến đ�?

- Lập k�?hoạch và ch�?trì t�?chứctập huấn, hướng dẫn nghiệp v�?thi cho cán b�?coi, chấm thi trong trường;coi thi, chấm thi, tổng hợp kết qu�?thi học k�? thi kết thúc học phần, học lại, thi lại, thi cuối khoá và giao k�?hoạch đ�?các khoa triển khai thực hiện. Đánh giá HS-SV theo phân cấp quản lý;

- Quản lý khối lượng công việc và ch�?đ�?công tác của giảng viên, giáo viên;

- Xây dựng k�?hoạch bồi dưỡng và nâng cao trình đ�?chuyên môn, nghiệp v�?lt;/span>sư phạm cho giảng viên, giáo viên;

- Kiểm tra, giám sát việc chấp hành quy ch�?và thực hiện k�?hoạch đào tạo,nội dung chương trình, hoạt động dạy và học của các khoa và giáo viên theo k�?hoạch, đột xuất. Sau các đợt kiểm tra có đánh giá báo cáo Hiệu trưởng bằng văn bản;

- Ch�?trì, phối hợp với phòng Thanh tra - Khảo thí và đảm bảo chất lượngt�?chức kiểm tra việc thực hiện quy ch�?chuyên môn, d�?gi�?theo định k�? đột xuất.Ch�?trì t�?chức các hội thi GV dạy giỏi, HS-SV giỏi và các hoạt động ngoại khoá.Phối hợp với các khoa d�?kiến phân công GVCN trình Hiệu trưởng duyệt danh sách Hội đồng GVCN hàng năm;

- Theo dõi, tổng hợp và lưu tr�?kết qu�?học tập của HS-SV. Trực tiếp quản lý và phối hợp với các phòng khoa liên quan s�?dụng, khai thác hiệu qu�?phần mềmquản lý đào tạo của nhà trường. Thực hiện công tác hành chính giáo v�?theo phân cấp quản lý;

- Tham mưu giúp Hiệu trưởng trong công tác thi tốt nghiệp và công nhậntốt nghiệp, in bằng tốt nghiệp và các loại chứng ch�?cho HS-SV. Theo dõi quản lýcấp phát chứng ch�? bằng tốt nghiệp. Chịu trách nhiệm v�?đ�?chính xác và đúng quy ch�?

- Thực hiện các ch�?đ�?báo cáo theo quy định v�?các hoạt động t�?chức,quản lý đào tạo với B�?Giáo dục và Đào tạo và S�?Giáo dục và Đào tạo; S�?Lao độngthương binh và xã hội Vĩnh Phúc và các B�? Ngành liên quan.

2.3.Tham gia thực hiệncông tác tuyển sinh của nhà trường theo đúng quy địnhcủa B�?Giáo dục và Đào tạo.

2.4. Công tác thư viện:

- Xây dựng k�?hoạch phát triển thư viện đáp ứng yêu cầu, nhiệm v�?đào tạo;quy mô, ngành ngh�?đào tạo và công tác nghiên cứu khoa học của Trường. Ch�?trì,phối hợp với các phòng, khoa liên quan tổng hợp nhu cầu sách, giáo trình, tài liệunghiên cứu; xây dựng k�?hoạch, t�?chức mua sắm trang thiết b�? tư liệu, tài liệu, giáo trình sách nghiên cứu, tham khảo b�?sung cho thư viện;

- Thực hiện việc quản lý, bảo quản cơ s�?vật chất, trang thiết b�? tài liệu,giáo trình�?của thư viện nhà trường. T�?chức thực hiện tốt các nghiệp v�?thư viện phục v�?cho dạy học và nghiên cứu của cán b�? giáo viên, giảng viên, HS-SV.

3.Quản lýcán b�? nhân viên và cơ s�?vật chất thuộc phòng quản lý. Thực hiệncác nhiệm v�?khác do Hiệu trưởng phân công.

(Kèm theo Quyết định s�? 21b/ QĐ-TCĐKTKT, ngày 08 tháng 02 năm 2010 của Hiệu trưởng trường Cao đẳng kinh t�?- k�?thuật Vĩnh Phúc)